Корпоративная культура в организации. Видеокурс
- Название группы курсов: Корпоративная культура в организации
- Главный материал группы: Нет
- Связанные курсы группы:
- Курс: Корпоративная культура в организации. Онлайн-курс
- Курс: Корпоративная культура в организации. Видеокурс
- Курс: Корпоративная культура в организации. Очый
- Показывать форму корпоративного обучения: Да
- Формат курса: Видеокурс
- Подзаголовок в шапке: Видеокурс
- Длительность курса:
- Количество: 2, Единицы измерения (в склонении): дня
- Количество: 24, Единицы измерения (в склонении): ак. часа
- Дисклеймер:
В рамках обучения вы:
- освоите навыки разработки и внедрения эффективной корпоративной культуры, которая будет способствовать высокой мотивации сотрудников;
- узнаете, как определять и внедрять ценностный подход к управлению командой и организацией;
- научитесь анализировать и оценивать существующую корпоративную культуру и разрабатывать стратегии её улучшения;
- сможете трансформировать корпоративную культуру в зависимости от жизненного цикла организации;
- познакомитесь с современными подходами к оценке и повышению нематериальной мотивации сотрудников;
- получите инструменты анализа и оптимизации корпоративных льгот и компенсаций для повышения удовлетворённости сотрудников.
- Преимущества курса в шапке:
- Заголовок: Лицензия и ФРДО, Подзаголовок: РШУ имеет государственную лицензию лицензию на оказание образовательного услуг №020945
- Заголовок: Гарантия качества, Подзаголовок: Член российской ассоциации бизнес-образования
- Заголовок: Документ об образовании, Подзаголовок: Установленного государством образца
- Преимущества после шапки:
- Заголовок: 70% практики и 30% теории на курсе, Подзаголовок: 85% клиентов возвращаются к нам вновь
- Заголовок: 95% слушателей отмечают удобство обучения на курсах, Подзаголовок: 72% выпускников продвинулись по карьерной лестнице
- Заголовок: 93% слушателей используют полученные знания на практике, Подзаголовок: 87% наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
- Включить блок Курсы по ФЗ: Нет
- Включить блок Кому подойдет обучение: Да
- Кому подойдет обучение:
- Заголовок: Для компании, Подзаголовок: Получение знаний для разработки и внедрения эффективной корпоративной культуры. Обучение созданию и оптимизации системы льгот, учитывающей финансовое, физическое и ментальное благополучие сотрудников.
- Заголовок: Для руководителя, Подзаголовок: Обучение современным методам и подходам к трансформации корпоративной культуры. Получение навыков разработки и внедрения системы льгот, адаптированной под потребности сотрудников. Освоение эффективных методов нематериальной мотивации и оценки вовлеченности.
- Заголовок: Для специалиста , Подзаголовок: Получение практических навыков диагностики и анализа корпоративной культуры. Обучение созданию пакета льгот для различных категорий сотрудников. Освоение эффективных подходов к нематериальной мотивации и повышение вовлеченности.
- Включить блок Инфографика о курсе: Нет
- Показывать блок Этапы обучения: Да
- Изменить инфографику Этапы обучения: Нет
- Программа курса:
- Заголовок:
01 HR-стратегия: стратегия управления человеческими ресурсами, Текст:
- Человеческий капитал компании. Аудит функции HR.
- Стратегия управления персоналом и ее связь со стратегией бизнеса.
- Стратегия лидерства в издержках.
- Стратегия лидерства в сервисе.
- Стратегия лидерства в инновациях.
- Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность и их влияние на бизнес-результаты.
- HR-тренды.
- Уровни HR-аналитики.
- Ключевые HR-метрики.
- Автоматизация функции HR: выбор решения, подготовка к внедрению.
- Автоматизация функции HR: примеры решений
- Заголовок:
02 Управление затратами на персонал (бюджетирование), Текст:
- Бюджетный процесс. Стадии кадрового планирования и бюджетирования.
- HR бюджет в условиях кризиса. Тренды в области бюджетирования.
- Структура бюджета на персонал.
- Расчет и защита операционного бюджета.
- Расчет и защита инвестиционного бюджета / проекта.
- Пример расчета ROI по проектам в области развития человеческих ресурсов.
- План-фактный анализ.
- Управление бюджетом на заработную плату.
- Управление бюджетом на обучение и развитие персонала.
- Управление бюджетом в области подбора и адаптации персонала.
- Заголовок:
03 Корпоративная культура как инструмент повышения производительности сотрудников, Текст:
- Введение (история вопроса, ключевые классификации).
- Организационная культура и общество – как менялись и меняются парадигмы управления персоналом.
- Корпоративная культура в рамках деятельностного подхода к управлению.
- Кодировка корпоративной культуры: концепты, понятия, метафоры. Миссия, Ценности, Видение.
- Нарративы, мифология. Корпоративные истории и Герои.
- Инструменты внутренней корпоративной коммуникации.
- Организационное пространство – как инструмент трансляции корпоративной культуры.
- Ритуалы и практики – мероприятия по трансляции корпоративной культуры.
- Создание мотивационной среды. Корпоративная культура ориентированная на высокие производственные показатели.
- Контркультура и сопротивление организационным изменениям.
- Практические задания и задачи: Формирование «Трислексиса» корпоративной культуры. Формулировка корпоративных ценностей. Формулировка миссии организации с разных точек зрения. Подбор концептуальной метафоры для описания корпоративной культуры. План действий по трансформации корпоративной культуры.
- Заголовок:
01 HR-стратегия: стратегия управления человеческими ресурсами, Текст:
- Включить блок Преподаватели: Да
- Преподаватели: Ефремова Елизавета Валериевна, Мартынова Алла Александровна
- Преимущества курса в блоке цены: Документ о повышении квалификации Доступ из любой точки мира Без отрыва от работы Индивидуальный график обучения, который вы составляете самостоятельно Комплект электронных обучающих материалов Удобная платформа Прохождение тестов и решение кейсов Оперативная поддержка
- Цена курса: 40000
- Количество человек прошедших курс: 3499
- Включить блок Выдаваемые документы: Да
- Выдаваемые документы:
- Форма выдаваемого документа: Удостоверение о повышении квалификации / диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
- Включить блок Наша лицензия: Да
- Рекомендованные курсы:
- Курс: Менеджер по внутренним коммуникациям. Очное
- Курс: Командообразование для руководителей - видеокурс
- Курс: Трейд маркетинг - онлайн курс
Есть проблемы с текучестью кадров? Сотрудники теряют эффективность со временем? Не понимаете, что нужно поменять в компании, чтобы исправить ситуацию? В таких случаях может помочь внедрение или корректировка корпоративной культуры.