В программу семинара включены две наиболее популярные в российской экономике модели материальной мотивации – рейтинговая система и KPI. Внедрение рейтинговой системы позволяет правильно распределять бюджет на выплату заработной платы и KPI по увеличению дохода. С помощью наших преподавателей вы изучите, как работают эти мотивационные инструменты, оцените плюсы и минусы каждой системы и узнаете, как внедрить эти инструменты в вашей организации или исправить ошибки в своей работе.
Строительство Девелопмент | Безопасность | Право | Mini MBA | Стратегическое развитие | Персонал | Организация обучения | Общее управление | Маркетинг | Логистика Снабжение | Конкурсы Тендеры | Коммерческая недвижимость | Информационные технологии (IT)| Продажи | Производство | Процессы и качество | Переговоры Коммуникации | Бухгалтерия Налоги Отчетность | Управление проектами | ЖКХ | Торговля Ритейл | Управление инновациями | Аналитика | ВЭД | Финансы Экономика | Личная эффективность