Видео-курс. Повышение квалификации

Разработка моделей компетенций

Как разработать модели компетенций, которые будут соответствовать целям стратегии управления персоналом? Как правильно провести оценку персонала, сформировать стандарты обучения, развития и поощрения сотрудников компании и мотивировать их на результат. На курсе вы научитесь самостоятельно разрабатывать модели компетенций, использовать их для оценки персонала, а также освоите методику проведения ассесмент-центров. Отдельная часть программы посвящена системам премирования и управления эффективностью Performance Management.

Чему вы научитесь?

Определить ключевые компетенции, необходимые для эффективного выполнения задач в вашей организации.
Применить современные методы оценки персонала на основе компетенций для повышения качества найма.
Разрабатывать и внедрять программы адаптации сотрудников, способствовать их экономическому развитию в команде.
Создавать и реализовывать системы управления эффективностью, включая KPI и BSC, для достижения стратегических целей.
Сформировать планы развития для сотрудников, направленные на повышение их профессиональных навыков и карьерного роста.
Основные принципы разработки моделей компетенций и их влияние на организационную эффективность.
Методы оценки способностей сотрудников и их соответствия требованиям.
Теоретические аспекты создания системы найма и адаптации персонала.
Концепции управления по результатам деятельности и ключевые показатели эффективности (KPI).
Роль ассессмент-центра в области квалификации и развития компетенций сотрудников.

Стоимость курса

Длительность обучения

16 ак. часов

Лицензия и ФРДО

РШУ имеет государственную лицензию лицензию на оказание образовательного услуг №020945

Гарантия качества

Член российской ассоциации бизнес-образования

Документ об образовании

Установленного государством образца

онлайн-курс видеокурс очный

70% практики и 30% теории на курсе

85% клиентов возвращаются к нам вновь

95% слушателей отмечают удобство обучения на курсах

72% выпускников продвинулись по карьерной лестнице

93% слушателей используют полученные знания на практике

87% наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний

Кому подойдет?

Для компании

Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала. Обучение технологиям активных цифровых продаж и внедрение новых методов работы с клиентами. Создание и реализация программ адаптации новых сотрудников для повышения их прозрачности.

Для руководителя

Определение ключевых компетенций и их внедрение в процессы управления. Применение KPI и BSC для объективной оценки результатов работы. Разработка и внедрение программ наставничества для новых сотрудников.

Для специалиста

Формирование индивидуального плана развития для достижения карьерных целей. Освоение методов корпоративной, социальной и профессиональной адаптации. Обучение основам KPI и BSC для повышения своей управленческой квалификации.

Этапы обучения

Начало обучения. Ознакомление с процессом обучения.

Самостоятельное изучение теоретического материала в соответствии с учебным планом.

Текущий контроль знаний.

Промежуточная аттестация.

Итоговая аттестация.

Программа курса

Развернуть всю программу

01 Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптации. Оценка персонала

Разработка и применение модели компетенций.
Структура компетенций. Примеры компетенций в российских и международных компаниях.
Оценка по компетенциям и оценка потенциала.
Организация системы найма и адаптации персонала. Технология подбора персонала.
Профиль должности / вакансии.
Источники и способы поиска персонала: соцсети, head hunting, executive search, точечный подбор (selection), массовый набор (mass recruitment), программа «Приведи друга» (referral bonus program).
Собеседование и оценка по компетенциям на этапе подбора кандидатов.
Адаптация. Виды адаптации: корпоративная, социальная, профессиональная адаптация.
Программа адаптации работника на период прохождения испытательного срока. Введение в должность. Наставничество и роль наставника.
Факторы, мешающие адаптации сотрудника: различные ценности и приоритеты, обманутые ожидания, не сложившийся личностный контакт, условия труда, объем задач.

02 Разработка системы премирования. Система управления эффективностью. Система сбалансированных показателей BSC

Управление по целям, МВО, KPI и BSC.
Общий подход РМ к определению целей и ключевых показателей эффективности (KPI).
Определение критериев эффективности работы сотрудников и подразделения в целом.
Система оценки подразделений и сотрудников по показателям работы.
Систематизация и эффективное внедрение процесса оценки КРI в бизнес-процессы.
Особенности применения системы KPI.
Эффективное материальное стимулирование за результаты.
Политика бонусов и премий, интеграция с KPI.
Проект по разработке и внедрению системы управления по результатам.
Практикум и готовые решения.

Запросить коммерческое предложение

Также вы можете запросить адресное коммерческое предложение (конкретно на вашу организацию). Для этого

Преподаватели

Краснова Наталья Владимировна

Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом. Управленческий опыт в крупных производственных, ...

Подробнее

Старостин Николай Владимирович

Магистр психологии. Специалист в области систем вознаграждения и в управлении наймом персонала. Имеет успешный разносторонний опыт в организацио...

Подробнее

Выберите подходящий курс

Онлайн-курс

Документ о повышении квалификации

Доступ из любой точки мира

Частичный отрыв от работы

Полный комплект обучающих материалов

Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества

Без перелетов и гостиниц

Обратная связь от преподавателей

45 000 рублей

Перейти

Видеокурс

Документ о повышении квалификации

Доступ из любой точки мира

Без отрыва от работы

Индивидуальный график обучения, который вы составляете самостоятельно

Комплект электронных обучающих материалов

Удобная платформа

Прохождение тестов и решение кейсов

Оперативная поддержка

40 000 рублей

Перейти

Очный

Документ о повышении квалификации

Комфортная аудитория

Полное погружение в процесс обучения

Полный комплект обучающих материалов

Быстрая обратная связь от преподавателя

Эффективный нетворкинг

Место проведения: ВДНХ, в свободное время после завершения обучения доступны более 30 выставок, концертов и многочисленные кафе для отдыха

50 000 рублей

Перейти

Документы, выдаваемые по итогам обучения

Форма выдаваемого документа

Удостоверение о повышении квалификации / диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Наша лицензия

Запросить коммерческое предложение

Также вы можете запросить адресное коммерческое предложение (конкретно на вашу организацию). Для этого

Остались вопросы? Спросите нас!

Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных

Joomla! Version	4.4.7
PHP Version	7.3.33
Identity	guest
Response	200
Template	effortless
Database	Server mysql Version 8.0.31-0ubuntu0.20.04.2 Collation utf8mb4_0900_ai_ci Conn Collation utf8mb4_0900_ai_ci

1 x afterRender (222.27KB) (34.79%)	190.95ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1922 name:com_content.article.1389) (2.34MB) (13.65%)	74.95ms
1 x afterInitialise (2.41MB) (5.06%)	27.75ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1926 name:com_content.article.1393) (798.45KB) (4.91%)	26.93ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1760 name:com_content.article.1242) (1.88MB) (4.83%)	26.52ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1758 name:com_content.article.1240) (898.17KB) (4.56%)	25.05ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1506 name:com_content.article.1010) (999.97KB) (4.37%)	23.98ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1426 name:com_content.article.941) (618.26KB) (4.02%)	22.06ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1427 name:com_content.article.942) (666.21KB) (3.68%)	20.18ms
1 x afterRenderComponent com_content (3.07MB) (3.4%)	18.69ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1669 name:com_content.article.1159) (460.63KB) (2.97%)	16.33ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1759 name:com_content.article.1241) (268.48KB) (2.92%)	16.04ms
1 x afterRoute (460.97KB) (1.55%)	8.49ms
1 x beforeRenderRawModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (634.11KB) (1.23%)	6.74ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1672 name:com_content.article.1162) (186.95KB) (1.14%)	6.26ms
1 x beforeRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (209.88KB) (0.89%)	4.89ms
1 x After Access::preloadPermissions (com_content) (1.04MB) (0.77%)	4.23ms
1 x afterLoad (874.63KB) (0.68%)	3.74ms
1 x beforeRenderComponent com_content (166.92KB) (0.44%)	2.42ms
1 x Before Access::getAssetRules (id:1507 name:com_content.article.1011) (35.32KB) (0.41%)	2.23ms
1 x beforeRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (96.9KB) (0.4%)	2.21ms
1 x afterRenderRawModule mod_menu (Main Menu) (200.94KB) (0.3%)	1.64ms
1 x afterRenderRawModule mod_menu (Меню) (87.08KB) (0.3%)	1.63ms
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (11.13KB) (0.26%)	1.45ms
1 x After Access::preloadComponents (all components) (112.11KB) (0.2%)	1.09ms
1 x afterRenderRawModule mod_menu (Mobile Menu) (3.38KB) (0.18%)	980μs
1 x afterRenderRawModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (8.98KB) (0.17%)	920μs
1 x Before Access::preloadComponents (all components) (116.02KB) (0.14%)	764μs
1 x afterRenderRawModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (11.21KB) (0.14%)	755μs
1 x afterDispatch (22.34KB) (0.11%)	592μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (6.31KB) (0.1%)	558μs
1 x afterRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (6.1KB) (0.08%)	442μs
1 x beforeRenderRawModule mod_menu (Main Menu) (3.76KB) (0.07%)	365μs
1 x beforeRenderRawModule mod_menu (Mobile Menu) (4.59KB) (0.06%)	336μs
1 x beforeRenderRawModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (16.61KB) (0.06%)	324μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (поиск новый) (584B) (0.06%)	312μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1925 name:com_content.article.1392) (9.75KB) (0.05%)	261μs
1 x afterRenderRawModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (1.37KB) (0.04%)	244μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (1.24KB) (0.04%)	230μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (поиск новый) (928B) (0.04%)	198μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (1.05KB) (0.03%)	169μs
1 x Before Access::getAssetRules (id:1925 name:com_content.article.1392) (66.81KB) (0.03%)	158μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (960B) (0.03%)	140μs
1 x afterRenderRawModule mod_custom (Контакты учебного центра) (960B) (0.03%)	138μs
1 x beforeRenderRawModule mod_menu (Меню) (2.77KB) (0.02%)	121μs
1 x afterRenderModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (3.05KB) (0.02%)	109μs
1 x afterRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (13.35KB) (0.01%)	54μs
1 x afterRenderModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (2.4KB) (0.01%)	54μs
1 x afterRenderModule mod_custom (поиск новый) (9.91KB) (0.01%)	48μs
1 x afterRenderModule mod_menu (Меню) (3.15KB) (0.01%)	47μs
1 x afterRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (2.29KB) (0.01%)	46μs
1 x afterRenderModule mod_menu (Main Menu) (4.4KB) (0.01%)	46μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (2.37KB) (0.01%)	44μs
1 x afterRenderModule mod_menu (Mobile Menu) (4.41KB) (0.01%)	43μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (9.96KB) (0.01%)	42μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (2.09KB) (0.01%)	35μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1427 name:com_content.article.942) (1.92KB) (0.01%)	32μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1926 name:com_content.article.1393) (1.61KB) (0.01%)	29μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1426 name:com_content.article.941) (1.61KB) (0.01%)	29μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1759 name:com_content.article.1241) (1.61KB) (0.01%)	28μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Контакты учебного центра) (6.84KB) (0.01%)	28μs
1 x afterRenderModule mod_custom (Контакты учебного центра) (2.57KB) (0.01%)	28μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1760 name:com_content.article.1242) (1.61KB) (0.01%)	28μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1758 name:com_content.article.1240) (1.61KB) (0%)	26μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1922 name:com_content.article.1389) (1.61KB) (0%)	25μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1506 name:com_content.article.1010) (1.61KB) (0%)	24μs
1 x beforeRenderRawModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (1.84KB) (0%)	22μs
1 x Before Access::preloadPermissions (com_content) (3.65KB) (0%)	20μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1669 name:com_content.article.1159) (1.61KB) (0%)	19μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1672 name:com_content.article.1162) (2.86KB) (0%)	17μs
1 x After Access::getAssetRules (id:1507 name:com_content.article.1011) (1.61KB) (0%)	16μs
1 x beforeRenderModule mod_bdthemes_header ( Заголовок страницы на второстепенных страницы) (800B) (0%)	9μs
1 x beforeRenderModule mod_menu (Main Menu) (704B) (0%)	8μs
1 x beforeRenderModule mod_menu (Меню) (704B) (0%)	7μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Направления курсов и семинаров) (768B) (0%)	6μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (поиск новый) (720B) (0%)	6μs
1 x beforeRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Small) (720B) (0%)	6μs
1 x beforeRenderModule mod_menu (Mobile Menu) (720B) (0%)	6μs
1 x beforeRenderModule mod_breadcrumbs (Breadcrumb) (704B) (0%)	5μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Контакты учебного центра) (752B) (0%)	4μs
1 x beforeRenderModule mod_bdthemes_logo (Logo Module) (720B) (0%)	4μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Footer Logo лого в подвале) (736B) (0%)	4μs
1 x beforeRenderModule mod_custom (Разработка проекта и интеграция с Битрикс 24 - Группа компаний "Капитал ПЛЮС") (864B) (0%)	3μs

Разработка моделей компетенций

Чему вы научитесь?

Меню

Направления курсов и семинаров

Контакты учебного центра