Как внедрить или реорганизовать систему обучения в компании? Если вы хотите запустить корпоративный университет или изучаете современные тенденции в сфере обучения сотрудников, повышаете профессиональные компетенции в области оценки персонала, этот курс будет вам полезен. Программа содержит инструменты для развития кадрового резерва, управления талантами, создания разнонаправленной системы обучения и управления изменениями при работе с персоналом.
Чему вы научитесь?
- Определить стандарты квалификации для успешной работы сотрудников и их соответствия корпоративным лицам.
- Применить эффективные методы оценки и развития персонала для повышения производительности команды.
- Разработка стратегии и тактики развития мощного университета для улучшения организационной культуры.
- Оценивать эффективность программ обучения и адаптации новых сотрудников, о работе в современных подходах.
- Внедрять концепции изменения и управления изменениями, обеспечивая обеспечение прозрачности и лояльности персонала.
- Основы формирования корпоративной культуры и влияние ее на командный динамик.
- Стратегические подходы к созданию и развитию экономики университета.
- Модели компетенций и их применение в процессе найма и оценки сотрудников.
- Принципы управления изменениями в организациях и методы преодоления сопротивления.
- Концепция влияет и влияет на производительность и удовлетворенность сотрудников.
