Эффективная организация системы обучения персонала повышает не только рейтинг компании на рынке труда, но и её конкурентоспособность.На курсе вы рассмотрите, зачем вкладывать деньги в обучение сотрудников, как с нуля создать эффективную систему обучения персонала и какой формат занятий выбрать, как мотивировать сотрудников учиться, как оценить полученные результаты и увязать их с задачами вашего бизнеса.
Чему вы научитесь?
- Разрабатывать и внедрять эффективные карьерные треки для сотрудников
- Управлять кадровым резервом и планировать его развитие в организации
- Оценивать и развивать таланты, создавая условия для их привлечения и удержания
- Строить систему корпоративного обучения, ориентированную на бизнес-цели
- Диагностировать потребности в обучении и разрабатывать соответствующие программы
- Освоение методик построения карьерных треков и управления карьерой
- Изучение принципов создания и развития кадрового резерва
- Изучение инструментов оценки и развития талантливых сотрудников
- Анализ бизнес-моделей корпоративных университетов и учебных центров
- Изучение этапов создания корпоративного университета и разработки его концепции
