Повышение квалификации
1 день
очного обучения c 09:00 до 14:30
Курс «Социальный пакет. Компенсации и льготы. Нематериальная мотивация»
Разработка системы компенсаций и льгот, социального пакета и других инструментов нематериальной мотивации — одна из ключевых задач кадровой службы. Здесь важно верно определить мотиваторы сотрудников компании, подобрать подходящие инструменты и выстроить четкую систему, которая гарантировано будет работать на результат.В рамках этого практического курса вы научитесь:
- Формировать систему льгот.
- Работать с грейдированием должностей.
- Пользоваться системой оценки Performance Review.
- Повышать лояльность и вовлеченность сотрудников с помощью различных инструментов нематериальной мотивации.
-
Обучение в аудиториях
- Учебные материалы
-
Вкусные
кофе-брейки -
Удостоверение о
повышении квалификации
Регистрация на курс
Оплата обучения
Подключение
к личному кабинету
к личному кабинету
Обучение, практическая
работа в группе
работа в группе
Доступ к
дополнительным
материалам
дополнительным
материалам
Практический курс для:
- Руководителей отделов труда и заработной платы.
- Начальников отделов кадров.
- Специалистов по компенсациям и льготам.
- Специалистов отделов кадров.
Компенсации и льготы. Соцпакет. Система нематериальной мотивации. Связь с корпоративной культурой. Оценка Performance Review
- Формирование системы льгот.
- Алгоритм разработки системы льгот.
- 4 варианта формирования системы льгот, в том числе на основе грейдов.
- «Принцип кафетерия» и «шведского стола» — подходы, обеспечивающий эффективность системы бенефитов.
- Примеры систем бенефитов (социальных льгот) на российских и зарубдежных предприятиях.
- Оценка результатов деятельности (Performance Review).
- Алгоритм проведения оценки результатов деятельности (Performance Review) и предоставление обратной связи.
- Примеры оценки по результатам и компетенциям.Японский опыт.
- Практикум: «Расчет результативности руководителя по японским шаблонам».
- Практика применения способов нематериальной мотивации.
- Основные способы нематериальной мотивации и их применение в российских компаниях.
- Примеры применения методов нематериальной мотивации из опыта зарубежных компаний.
- Особенности мотивации талантливых сотрудников.
- Пример мотивации творческих сотрудников на примере мотивации сотрудников в компании PIXAR (DISNEY).
- Как повысить лояльность и вовлеченность сотрудников (по рекомендациям Hay-group).
- Практикум: «Упражнение в группах. Применение льгот и методов нематериальной мотивации с целью удержания ценных сотрудников, повышения лояльности и производительности».
-
Ветлужских Елена Николаевна
Консультант, профессиональный коуч, сертифицированный тренер-фасилитатор. Эксперт по разработке карт целей компаний, систем грейдов, мотивации по KPI.
-
Хорошильцева Наталья Анатольевна
К.э.н., доцент МГУ имени М.В. Ломоносова. Преподаватель и эксперт в области управления персоналом, мотивации персонала.
Регистрация на курс
22 900 руб.