Практикум по Well-being (15:15-17:00)
- Глобальные HR тренды 2018-2020 годы и их влияние на изменение HR-функций (обзорно).
- Место концепции благополучия (well-being) среди основных HR трендов.
- Социально-экономические причины роста запроса на жизненное благополучие (well-being) в мире и России.
-
Концепция благополучия (well-being). Определение благополучия (well-being). История возникновения вопроса. Мировой и отечественный опыт. Характеристика каждого направления благополучия: физическое состояние и ментальное здоровье, финансовое благополучие, социум и система отношений, карьерное благополучие, благополучие в среде проживания.
- Концепция благополучия (well-being) в системе льгот и бенефитов современных компаний. Международный и российский опыт.
- Влияние программ благополучия на рост производительности труда, вовлечение и мотивацию персонала.
-
Краткий обзор основных способов реализации концепции в компаниях с различной численностью персонала. Охват и вовлечение персонала в программы в зависимости от их типа и социального дизайна. Планирование, бюджетирование, ресурсы реализации программ благополучия. Результаты внедрения программ благополучия, расчеты ROI и VOI.
- Презентации успешных кейсов реализации программы благополучия на примере 1-3 компаний с различной численностью и локацией.