Повышение квалификации
1 день
очного обучения c 09:00 до 14:30
Деловые игры в обучении: виды, приемы, решения
Программа обучения направлена на развитие профессиональных компетенций по разработке и проведению деловой игры. Участники курса подробно рассмотрят виды активного обучения и особенности их организации, процесс подготовки деловой игры, научатся грамотно выбирать формат проведения игры и разрабатывать ее сценарий, узнают, как подготовить инвентарь, помещение и оборудование. Авторская программа Русской Школы Управления будет полезна как для начинающих, так и для практикующих бизнес-тренеров и преподавателей.-
Обучение в аудиториях
- Учебные материалы
-
Вкусные
кофе-брейки -
Удостоверение о
повышении квалификации
Регистрация на курс
Оплата обучения
Подключение
к личному кабинету
к личному кабинету
Обучение, практическая
работа в группе
работа в группе
Доступ к
дополнительным
материалам
дополнительным
материалам
Деловая игра – одна из составляющих активной формы обучения. Это особый вид практических занятий для закрепления навыков, полученных в ходе тренинга. Участники деловой игры создают модель реальной ситуации и ищут пути решения возникающих проблем. Казалось бы, что может быть проще, чем организовать игру на базе лекции? Однако проведение деловой игры требует от преподавателя определенных навыков: умения управлять аудиторией и организовывать работу в группах, знания психологии, владения приемами урегулирования конфликтов и проч.
Русская Школа Управления приглашает Вас на авторский семинар по организации деловых игр. Он нацелен на повышение квалификации преподавателей и бизнес-тренеров, прибегающих к методам активного обучения. После прохождения нашего семинара Вы научитесь
- моделировать жизненные ситуации в рамках аудитории;
- разрабатывать сценарий деловой игры;
- органично включать деловую игру в учебный процесс и т.д.
Формы обучения: интенсивные, игровые и активные
- Интенсивные формы обучения. Оптимальный объем учебной информации: «минимально, но достаточно». Анализ учебного процесса для исключения не добавляющих ценность активностей.
- Игровые и активные формы обучения.
- Виды активного обучения и особенности организации.
- Ролевые игры.
- Деловые игры.
- Моделирование реальных процессов в аудитории (симуляции).
- Обучение на рабочем месте.
- Организация активности в пространстве. Выход за границы аудитории.
- Интеграция активных форм в учебный процесс.
Дистанционное и электронное обучение
- Виды дистанционного обучения.
- Функции, процессы, организация ДО.
- Практикум: Проектирование бизнес-процессов ДО.
- Автоматизация процессов ДО.
- Работа с содержанием курсов: источники контента, педагогический дизайн курсов, разработка и оформление.
- Инфраструктура дистанционного обучения.
- Работа с поставщиками и провайдерами ДО: основные поставщики платформ СДО, средств авторизации, разработки контента. Правила работы с поставщиками.
- Практикум: Разработка технического задания к созданию СДО. Выбор подрядчика.
-
Тютюнов Константин Сергеевич
Руководитель Департамента развития управленческих программ РШУ. Преподаватель Mini MBA. Принимал участие более чем в 50 консалтинговых проектах.
-
Косолапова Жанна Валерьевна
Бизнес-тренер, коуч, эксперт в области геймификации HR-процессов, игротехник. Опыт управленческой работы в международных компаниях — более 15 лет.
Регистрация на курс
22 900 руб.