Кандидат педагогических наук. Профессиональный консультант в сфере управления персоналом, бизнес-тренер. Практик в сфере разработки и внедрения HR-технологий. Более 20 лет управленческого стажа в сфере HR, более 12 лет – в области T&D и образовании. Автор более 50 научных и практических статей, в том числе книги «Профессиональная инертность высвобождаемого специалиста».Успешный опыт внедрения проектов в области:
- Аудит и реинжиниринг функции HR, управление и оптимизация бюджета.
- Разработка систем мотивации персонала всех уровней.
- Обучение и удержание персонала.
- Оценка персонала разного уровня.
- Формирование и воспроизводство корпоративной культуры, развитие внутрифирменных коммуникаций.
- Формирование и сопровождение кадрового резерва.
- Повышение квалификации менеджмента.
- Стратегические сессии для топ-менеджмента.
Специализация:
- управление персоналом.
- кадровое планирование и бюджетирование.
- разработка HR-стратегии.
- кадровый аудит.
- HR аналитика.
- теория поколений и корпкоммуникации.
