Эксперт в области управления персоналом c опытом работы директором по персоналу федеральных компаний, директором кадрового агентства. Ключевые компетенции - подбор, оценка, развитие персонала, разработка стратегии и оптимизация оргструктуры, формирование команд. Опыт работы в области управления персоналом более 12 лет. Управленческий опыт в крупных производственных, холдинговых, консалтинговых компаниях более 7 лет.
Специализация:
- разработка и внедрение системы подбора и оценки персонала.
- разработка и внедрение комплексной системы управления персоналом.
- оптимизация численности.
- разработка стратегии и оптимизация оргструктуры.
- формирование команды.
- разработка системы KPI и премирования по KPI.
- обучение, оценка и развитие персонала.
